Vorwort von unserem Geschäftsführer
Wir freuen uns sehr über dein Interesse an einer Karriere bei unserer Digitalagentur. Mein Name ist Christos Papadopoulos, ich bin Geschäftsführer der AWEOS GmbH. Ich möchte dir einen Einblick in unsere Agentur und unseren Bewerbungsprozess geben.
„Ich kann mir einen anderen Arbeitgeber nicht mehr vorstellen“ – Das ist oft eine typische Aussage unserer Mitarbeiter, die wir bereits nach kurzer Zeit in unserer Agentur hören. Darüber freuen wir uns natürlich sehr! Wie kommt es aber zu solchen Aussagen? Liegt es an unseren flexiblen Home-Office Regelungen, modernen Luftreinigern, Getränken und Snacks oder der Bereitstellung von Firmen-Smartphones oder -Laptops? Das hat sicher einen Einfluss darauf, aber oft stammt die Aussage von einer anderen Quelle: Das Gefühl der Selbsterfüllung durch die Arbeit an sinnvollen Projekten und der vom Kunden und Team stammenden Wertschätzung dafür.
Bei unserer Digitalagentur unterstützt du mit deiner Arbeit das Wachstum hunderter mittelständischer Unternehmen in Deutschland, die dadurch nicht nur mehr Umsatz erwirtschaften: Mit unserer Arbeit schaffen wir neue Arbeitsplätze in diesen Unternehmen und es fördert natürlich die Wirtschaft im Allgemeinen.
Wenn du dich bei unserer Agentur bewerben willst, dann erhälst du auf dieser Seite alle Details dazu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Derzeitige Stellengesuche:
Webdesigner mit Schwerpunkt WordPress (m/w/d) 2024
Ausbildung Mediengestalter Bild und Ton (m/w/d) 2024
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) 2024
Ausbildung Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) 2024
Ausbildung Kaufmann /-frau für Marketingkommunikation (m/w/d) 2024
Frontend-Entwickler (m/w/d) 2024
Web-Entwickler (m/w/d) 2024
Ausbildung Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) 2024
Unsere Philosophie
Wer unsere Digitalagentur in Solingen betritt, sieht auf unserer „blauen Wand“ auf einem Blick, was uns wichtig ist: In Form von Core Values haben wir dort unsere Leitmotive festgehalten, nach denen wir arbeiten möchten.
Uns ist wichtig, dass wir unsere Core Values in allem, was wir tun, wiederfinden. In einem Bewerbungsgespräch freuen wir uns daher natürlich, von dir zu hören, wie du zu unseren Core Values stehst und ob du ein ähnliches Mindset teilst.
Unsere Unternehmensphilosophie lässt sich am Besten wie folgt beschreiben: Wir sind kreative, dynamische Menschen die aus eigener Kraft und Anstrengung eine Agentur geschaffen haben, die trotz des niedrigen Durchschnittsalters deutschlandweit anerkannt wird. Wir denken gerne mal anders, wir legen keinen großen Wert auf Hierarchien und haben viel Spaß dabei, während wir den deutschen Mittelstand beim Wachstum unterstützen.
Unser Ausbildungskonzept hat gewonnen!
Wir freuen uns sehr, dass uns am 16.05.2022 der IHK Bildungspreis 2022 in Berlin verliehen wurde. Das Publikum (bestehend aus mehr als 400 IHK-Ehrenämtlern) stimmte am Gala-Abend für unsere Ausbildungsstrategie.
Wir sind sehr dankbar für diese Ehrung und werden auch in den kommenden Jahren permanent unsere Ausbildungsstrategie weiterentwickeln.
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Häufig gestellte Fragen und Antworten:
Wie kann ich mich bewerben?
Du kannst uns deine Bewerbung per E-Mail zukommen lassen. Sende uns deinen Lebenslauf / deine Unterlagen bitte an bewerbung@aweos.de. Hinweis: Aus Sicherheitsgründen bearbeiten wir nur Bewerbungen, die uns im PDF-Format zugesandt werden. Bitte also auf Word-Dateien oder ZIP-Archive verzichten. Wenn deine Bewerbung größere Dateien enthält, kannst du uns auch gerne zum Beispiel einen WeTransfer-Downloadlink schicken.
Was sollte meine Bewerbung enthalten?
Deine Bewerbung kannst du gerne mit allen Unterlagen ausstatten, die deine persönlichen Fähigkeiten beweisen / erläutern. Statt einer „klassischen“ Bewerbung, kannst du uns auch gerne ein Video (gehostet auf Plattformen wie YouTube) zukommen lassen – je kreativer, desto besser. Wenn du schon Referenzen hast oder eigene Projekte umsetzen konntest, lege das bitte deiner Bewerbung bei.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch?
Die beste Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch mit unserer Geschäftsführung: Beschäftige dich mit den Inhalten auf unserer Website. Du solltest natürlich Bescheid wissen, welche Leistungen wir anbieten, wo unsere Schwerpunkt liegt, wie unser Team aufgebaut ist und – und das können wir gar nicht genug betonen: Du solltest Wissen, wer unser Geschäftsführer ist. Kein Scherz, es gab schon ein paar sehr merkwürdige Situationen deswegen. 😛
Was kann mir AWEOS bieten?
Wir können unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz anbieten, der das Wachstum der eigenen Fähigkeiten unterstützt: Wir legen großen Wert auf die interne Weiterbildung unserer Mitarbeiter, wir halten regelmäßige Einzelgespräche und wollen die optimalen Voraussetzungen schaffen, damit unsere Mitarbeiter sich fortlaufend weiterentwickeln. Wenn unsere Mitarbeiter uns mitteilen: Ich habe im letzten Jahr mehr gelernt als in der Ausbildung / dem Studium / bei meinen früheren Arbeitgebern, dann wissen wir, dass wir unser Ziel erfüllen.
Welche Mindset sollte ich als Mitarbeiter haben?
Wir suchen Gleichgesinnte. Dementsprechend suchen wir Bewerber, die ehrgeizig, kreativ, leidenschaftlich, offen und fähig sind, im Team zu arbeiten. Wenn uns gesagt wird: „Das könnt ihr nicht!“, dann akzeptieren wir das nicht, sondern beweisen das Gegenteil. Kritik von Kunden oder Kollegen nehmen wir Dankbar an, denn es ist Feedback, mit dem wir uns verbessern können. Nur mal als kleiner Einblick, zu unserer Persönlichkeit.
Was sollte ich in meiner Bewerbung vermeiden?
Deine Bewerbung sollte uns unbedingt als PDF-Datei zugeschickt werden, andere Dokumente können wir aus Sicherheitsgründen nicht öffnen. Natürlich solltest du insgesamt eine Bewerbung ohne Rechtschreib- oder Grammatikfehler einreichen. Deine Bewerbung sollte kreativ sein, bevor du aber ein knallbuntes, „modernes“ Fertiglayout aus dem Internet nutzt, sende uns deine Bewerbung in einem schlichten – aber übersichtlichem – Design.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Wenn deine Bewerbung für unsere ausgeschriebenen Stellen in Frage kommt, werden wir uns bei dir zwecks Terminvereinbarung melden. Es findet dann ein digitales oder persönliches Vorstellungsgespräch statt. In den meisten Fällen, wird nach dem erfolgreichen Vorstellungsgespräch ein Zeitraum zum Probearbeiten vereinbart, damit du unsere Agentur – und wir dich – kennenlernen können. Während deiner Zeit vor Ort erhälst du von uns regelmäßige Statusbesprechungen und Einschätzungen. Am Ende entscheidet unsere Geschäftsführung dann, ob wir die gewünschte Anstellung anbieten können.
Ich habe noch keine Rückmeldung, was soll ich tun?
Uns erreicht täglich eine Vielzahl von Bewerbungen und Anfragen. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir nicht jede eingehende Anfrage beantworten können. Du kannst davon ausgehen, dass alle eingehenden Bewerbungen von uns zeitnah gesichtet und besprochen werden. Sollte deine Bewerbung für uns in Frage kommen, werden wir uns schnellstens per E-Mail oder telefonisch bei dir melden.
Praktikum bei AWEOS
Praktikanten sind bei uns keine „Kaffee-Kocher“ oder „Aktensortierer“, sondern vollwertige Kollegen. Auch wenn du mit SEO / Webdesign / Marketing noch wenig Kontakt hattest, kann sich ein Praktikum in unserer Agentur lohnen:
Wir verfügen über ein eigenes Wissensarchiv und nützliche Kurse zur Einarbeitung neuer Bewerber. Darüber hinaus steht dir immer ein Kollege zur Seite, wenn es um die Vermittlung der notwendigen technischen Fähigkeiten geht.
Details zu unseren Praktika:
Es ist generell möglich, in all unseren Leistungsbereichen im Rahmen eines Praktikums reinzuschnuppern. Bewirb dich bitte möglichst frühzeitig bei uns.
Weitere Informationen
Unsere Digitalagentur hat ihren Sitz in Solingen, genauer gesagt auf der Schorberger Straße 66. Bei Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln profitieren Sie von unserer günstigen Lage nahe dem Solinger Hauptbahnhof. Zudem verfügen wir über ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter und Besucher.
Kontaktdetails:
AWEOS GmbH
Schorberger Straße 66
42699 Solingen
(Einfahrt 2)
E-Mail: bewerbung@aweos.de
Tel: 0212 / 250 852 50
Fax: 0212 / 250 852 99
Wende dich bitte mit deiner Bewerbung an Jonas Rüttgers: Er leitet das operative Geschäft und war in der Anfangszeit unserer Agentur der erste Azubi / Mitarbeiter.
