Karriere bei AWEOS

Sende deine Bewerbung bitte per E-Mail an bewerbung@aweos.de, mit Lebenslauf und Unterlagen als PDF-Dateien. Aus Sicherheitsgründen prüfen und sichten wir nur Bewerbungen im PDF-Format. Anhänge in anderen Formaten, etwa Word-Dateien oder ZIP-Archive, und Links zu Cloud-Speichern öffnen wir nicht; eine solche Bewerbung können wir nicht berücksichtigen.

Lebenslauf und die Unterlagen, die deine Fähigkeiten zeigen, alles als PDF. Wenn du schon Referenzen hast oder eigene Projekte umsetzen konntest, lege sie bitte als PDF bei oder nenne die Adresse der Website. Ein Foto und Angaben zu Alter, Familienstand, Herkunft oder Religion brauchen wir nicht.

Die beste Vorbereitung: Beschäftige dich mit den Inhalten auf unserer Website. Du solltest wissen, welche Leistungen wir anbieten, wo unser Schwerpunkt liegt, wie unser Team aufgebaut ist und wer unser Geschäftsführer ist.

Wir können unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz anbieten, der das Wachstum der eigenen Fähigkeiten unterstützt: Wir legen großen Wert auf die interne Weiterbildung, halten regelmäßige Einzelgespräche und wollen die optimalen Voraussetzungen schaffen, damit sich unsere Mitarbeitenden fortlaufend weiterentwickeln.

Wenn deine Bewerbung infrage kommt, melden wir uns bei dir, um einen Termin zu vereinbaren. Es folgt ein Vorstellungsgespräch, digital oder vor Ort. Häufig laden wir danach zu einem Kennenlerntag ein, an dem du unsere Agentur und das Team kennenlernst.

Wir suchen Menschen, die mitgestalten statt nur zuzustimmen: die Dinge hinterfragen, besser machen wollen und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Du passt zu uns, wenn du ehrgeizig, kreativ, leidenschaftlich und offen bist und bereit, im Team wirklich etwas zu bewegen.

Schick uns deine Bewerbung bitte nur als PDF; andere Dateiformate öffnen wir aus Sicherheitsgründen nicht. Achte auf fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik. Deine Bewerbung darf kreativ sein, aber statt eines knallbunten Fertiglayouts aus dem Internet ist uns ein schlichtes, übersichtliches Design lieber.

Bitte hab Verständnis dafür, dass wir nicht jede Anfrage einzeln beantworten können, vor allem, wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Bewerbungen im PDF-Format sichten wir. Kommt deine Bewerbung infrage, melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei dir.

Deine Bewerbung verwenden wir, um über sie zu entscheiden (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Sehen können sie nur die Personen, die an dieser Entscheidung beteiligt sind. Unsere E-Mails verwalten wir mit Google Workspace (Abschnitt 8 unserer Datenschutzhinweise). Erhältst du eine Absage, löschen wir deine Unterlagen spätestens sechs Monate danach; melden wir uns nicht bei dir, spätestens sechs Monate nach Eingang. So lange brauchen wir sie, um uns gegen Ansprüche verteidigen zu können (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, § 15 Abs. 4 AGG, § 61b ArbGG). Anhänge in anderen Formaten als PDF und Links zu Cloud-Speichern öffnen wir nicht; solche Bewerbungen löschen wir spätestens sechs Monate nach Eingang. Länger behalten wir deine Bewerbung nur mit deiner Einwilligung, etwa für eine spätere Stelle, oder wenn du Ansprüche aus der Bewerbung geltend machst; dann bis diese erledigt sind (Art. 17 Abs. 3 lit. e DSGVO). Kommt es zu einer Zusammenarbeit, nehmen wir die Unterlagen in deine Personalakte. Du musst uns keine Daten geben, ohne Unterlagen können wir aber nicht über eine Bewerbung entscheiden. Wer verantwortlich ist, wie du unsere Datenschutzbeauftragte erreichst und welche Rechte du hast, steht in unseren Datenschutzhinweisen.